本報訊(記者陳林道)今年以來，我市以建設(shè)全省重要人才中心為目標(biāo)，不斷拓寬渠道引才、打造品牌育才、豐富載體興才、創(chuàng)新服務(wù)留才，探索“人才+”模式，全市人才工作呈現(xiàn)重點(diǎn)突出、難點(diǎn)突破、亮點(diǎn)凸顯的良好態(tài)勢。

　　創(chuàng)新政策機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。圍繞落實(shí)河南省“1+20”人才政策體系和三門峽市“人才科技政策30條”，研究制定“企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)”管理辦法、人才安居保障辦法等15項(xiàng)配套政策文件，打造“1+8”人才政策升級版，形成了“崤函英才計劃”1+N政策體系;強(qiáng)化市場化手段開發(fā)配置人才資源，推進(jìn)三門峽市人才集團(tuán)建設(shè)，進(jìn)一步提升人才服務(wù)科學(xué)化、市場化、專業(yè)化水平;加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)，全面落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，完善黨管人才工作格局。

　　拓寬引進(jìn)渠道，集聚發(fā)展所需人才。圍繞重大平臺聚才，推動中原關(guān)鍵金屬實(shí)驗(yàn)室與中原黃金冶煉廠、金渠銀通、國投金城冶金等公司對接，無氨氮鉬清潔冶金與高純材料制備一體化等4個合作項(xiàng)目進(jìn)展順利;實(shí)施“河南省礦物新材料產(chǎn)業(yè)研究院”戰(zhàn)略合作項(xiàng)目，引進(jìn)院士、領(lǐng)軍人才26名。大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))，認(rèn)定第四批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))81個，評審?fù)ㄟ^人才項(xiàng)目34個，NPR錨桿錨索加工生產(chǎn)線項(xiàng)目、高強(qiáng)極薄鋰電銅箔研發(fā)項(xiàng)目、大型回轉(zhuǎn)設(shè)備機(jī)械設(shè)計及研發(fā)項(xiàng)目等20個人才項(xiàng)目落地實(shí)施。廣泛征集人才(技術(shù))需求，動態(tài)收集188家企業(yè)需求信息，征集全市企業(yè)技術(shù)需求90余項(xiàng)。深入實(shí)施事業(yè)單位“綠色通道”引才，為高校、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)等重點(diǎn)領(lǐng)域引進(jìn)碩士以上學(xué)歷、副高以上職稱人才98名。組織招才引智活動，舉辦“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘月”“‘招才引智+豫匯英才’河南省2023年‘18+1’全省聯(lián)動招聘專項(xiàng)行動”等招聘活動119場，參加企業(yè)累計966家，提供就業(yè)崗位6.7萬個，達(dá)成就業(yè)意向近1.3萬個。

　　創(chuàng)新方式方法，強(qiáng)化人才服務(wù)保障。通過舉辦專題培訓(xùn)、落實(shí)有關(guān)人才待遇、加快人才公寓建設(shè)等具體舉措，有效破解人才發(fā)展難題，使各類人才的獲得感和滿意度不斷提升。